(资料图)
当地时间5月4日，巴西众议院以325票赞成和36票反对通过了同工同酬法案，并对巴西《劳动法》进行了修订。该法案规定，不论员工的性别、种族、国籍或年龄，在巴西同一企业或工作单位中，所有发挥同等价值、承担相同职能的员工必须获得同等报酬。在巴西《劳动法》批准的修订文本中，规定超过100人的公司将每6个月发布一次薪酬透明度报告，并将设置检查，如存在薪酬歧视情况，除了补齐工资差异外，雇主还必须支付额外的行政罚款。（媒体）
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当地时间5月4日，巴西众议院以325票赞成和36票反对通过了同工同酬法案，并对巴西《劳动法》进行了修订。该法案规定，不论员工的性别、种族、国籍或年龄，在巴西同一企业或工作单位中，所有发挥同等价值、承担相同职能的员工必须获得同等报酬。在巴西《劳动法》批准的修订文本中，规定超过100人的公司将每6个月发布一次薪酬透明度报告，并将设置检查，如存在薪酬歧视情况，除了补齐工资差异外，雇主还必须支付额外的行政罚款。（媒体）
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